Podmienky používania GigaPráca.sk

Účinné odo dňa zverejnenia. Tieto podmienky upravujú používanie verejného pracovného portálu GigaPráca.sk na doméne www.gigapraca.sk. Zmluvnou stranou a prevádzkovateľom portálu je GIGA FACTORY s.r.o., IČO 06576737, so sídlom Rybná 716/24, Staré Město, 110 00 Praha 1, zapísaná v obchodnom registri vedenom Mestským súdom v Prahe, oddiel C, vložka 284658 („prevádzkovateľ“, „my“). Kontakt: [email protected].

1. Čo portál poskytuje

Portál návštevníkom bez poplatku umožňuje vyhľadávať a prezerať pracovné ponuky a brigády zverejnené zamestnávateľmi a odoslať zamestnávateľovi reakciu prostredníctvom formulára. Verejný portál uchádzačom nepredáva kredity ani iné platené služby. Služby pre inzerentov sa riadia samostatnými obchodnými podmienkami pre inzerentov.

Prevádzkovateľ nie je zamestnávateľom uchádzača ani pracovnou agentúrou a nerozhoduje o výbere uchádzačov, pracovných podmienkach ani uzatvorení pracovného vzťahu. Ponuku zverejňuje konkrétny zamestnávateľ, ktorý zodpovedá za jej obsah, aktuálnosť a zákonnosť. Nezaručujeme, že ponuka bude vždy aktuálna, že zamestnávateľ uchádzača kontaktuje alebo že dôjde k prijatiu do práce.

2. Reakcia na ponuku

Uchádzač môže prostredníctvom formulára poskytnúť svoje kontaktné údaje, správu a prípadný životopis. Údaje prijímame a ukladáme v našom systéme, aby sme žiadosť spracovali a odovzdali zamestnávateľovi, ktorý ponuku zverejnil; podľa nastavenia ponuky ju doručujeme e-mailom alebo do systému zamestnávateľa. Uchádzačovi môžeme poslať potvrdenie o prijatí žiadosti. Podrobnosti o spracúvaní údajov, príjemcoch a právach uchádzača sú uvedené v zásadách ochrany osobných údajov.

Uchádzač zodpovedá za pravdivosť a primeranosť poskytnutých údajov a smie odovzdať iba údaje a dokumenty, na ktorých poskytnutie je oprávnený. Neposielajte údaje tretích osôb bez právneho dôvodu. Po odoslaní žiadosti sa ohľadom ďalšieho priebehu výberu obracajte na zamestnávateľa; žiadosť môžete vziať späť alebo požiadať o jej vymazanie u zamestnávateľa aj u nás. Vymazanie môže byť obmedzené povinnosťou údaje uchovať alebo ochranou právnych nárokov.

3. Pravidlá používania

Portál používajte iba zákonným spôsobom a v súlade s jeho účelom. Nesmiete najmä odosielať spam alebo podvodné žiadosti, vydávať sa za inú osobu, nahrávať škodlivé súbory, narúšať bezpečnosť alebo prevádzku portálu ani bez nášho súhlasu hromadne získavať, kopírovať či ďalej predávať obsah alebo osobné údaje. Tým nie sú dotknuté práva dovolené právnymi predpismi.

Obsah portálu, jeho databázy, usporiadanie a softvér sú chránené právami prevádzkovateľa alebo jeho poskytovateľov. Ponuky zamestnávateľov zostávajú obsahom ich autorov. Ich zobrazenie vám nedáva právo na hromadné preberanie ani komerčné použitie mimo zákonných licencií.

4. Bezpečnosť, oznámenie obsahu a obmedzenie prístupu

Ak sa domnievate, že ponuka alebo iný obsah portálu porušuje právne predpisy alebo tieto podmienky, napíšte na [email protected]. Uveďte presnú adresu obsahu, opis namietaného problému, dôvody oznámenia a svoje kontaktné údaje; potvrďte, že oznámenie podávate v dobrej viere a podľa svojho najlepšieho vedomia pravdivo. Oznámenie posúdime bez zbytočného odkladu. Ak obsah obmedzíme, dotknutej osobe môžeme oznámiť dôvody a možnosti nápravy podľa použiteľného práva.

Prevádzkovateľ môže obsah dočasne skryť alebo odstrániť, prípadne obmedziť prístup k portálu, ak je to potrebné z dôvodu zákona, bezpečnosti, zneužitia, práv tretích osôb alebo závažného porušenia týchto podmienok. Pri rozhodovaní zohľadní okolnosti prípadu a primeranosť zásahu. Tieto pravidlá nepredstavujú povinnosť všeobecne sledovať všetok obsah.

5. Dostupnosť a zodpovednosť

Usilujeme sa o riadnu prevádzku portálu, jeho nepretržitú dostupnosť však nemôžeme zaručiť. Portál môžeme priebežne upravovať alebo dočasne obmedziť z prevádzkových, bezpečnostných či právnych dôvodov. Zodpovednosť prevádzkovateľa sa riadi príslušnými právnymi predpismi; nič v týchto podmienkach nevylučuje zodpovednosť, ktorú nemožno platne vylúčiť, ani práva, ktoré patria spotrebiteľovi alebo dotknutej osobe.

6. Osobné údaje a cookies

Pravidlá spracúvania osobných údajov sú opísané v zásadách ochrany osobných údajov. Voľby nepovinných cookies môžete kedykoľvek zmeniť cez odkaz „Nastavenia cookies“ na portáli. Používanie nevyhnutných cookies a prípadné meranie či marketing sa riadia príslušnými právnymi predpismi a voľbou používateľa; tieto podmienky nenahrádzajú samostatné informácie ani súhlas.

7. Zmeny podmienok a právo

Nové znenie zverejníme na tejto stránke a vzťahuje sa na používanie portálu odo dňa zverejnenia. Zmena spätne nemení už vzniknuté práva. Právne vzťahy sa riadia právom Českej republiky, tým však nie sú dotknuté kogentné práva spotrebiteľa ani iné povinné právne predpisy, ktoré sa na používateľa vzťahujú. Prípadné spory možno riešiť prostredníctvom kontaktu vyššie; zákonná možnosť obrátiť sa na súd alebo príslušný orgán zostáva zachovaná.